醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范

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哈爾濱市第一醫(yī)院

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哈爾濱市第一醫(yī)院

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2016-10-26 00:00

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　　作者：市第一醫(yī)院文章來(lái)源：市第一醫(yī)院更新時(shí)間：2016-10-26 9:54:25 點(diǎn)擊數(shù)：193 次
　　為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于頒發(fā)〈中華人民共和國(guó)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)劃及實(shí)施辦法（試行）〉的通知》要求，結(jié)合我院的具體情況，制定哈爾濱市第一醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范如下：
　　一、醫(yī)德規(guī)范
　　（一）救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義的人道主義。時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。
　　（二）尊重病人的人格與權(quán)力，對(duì)待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都一視同仁。
　　（三）文明禮貌服務(wù)。舉止端莊、語(yǔ)言文明、態(tài)度和藹、同情、關(guān)心和體貼病人。
　　（四）廉潔奉公。自覺(jué)尊紀(jì)守法，不以醫(yī)某私。
　　（五）為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。
　　（六）互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。
　　（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。
　　二、具體實(shí)施辦法
　　（一）本方案適用于凡在我院工作的職工（包括實(shí)習(xí)醫(yī)生、護(hù)士、進(jìn)修醫(yī)生、護(hù)士級(jí)臨時(shí)工等）
　　（二）醫(yī)院成立由黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門(mén)參加的工作機(jī)購(gòu)，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。采取分口辦理，各負(fù)其責(zé)的方法開(kāi)展工作。
　　（三）每年組織三次以上職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職工醫(yī)德規(guī)范的教育、專(zhuān)題講座。
　　（四）每年對(duì)醫(yī)院新聘任成員必須進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范的教育及相關(guān)法規(guī)的崗前培訓(xùn)。
　　（五）建立我院醫(yī)療人員職業(yè)道德考核培訓(xùn)細(xì)則。
　　（六）醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室每月定期向醫(yī)療科室反饋本科室當(dāng)月醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意率在90%－95%，扣罰科室當(dāng)月獎(jiǎng)100 元，90%以下扣罰科室當(dāng)月獎(jiǎng)金200元。全年度內(nèi)零投訴室且醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意率達(dá)100%，獎(jiǎng)勵(lì)科室1000元。
　　（七）對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，記入本人職業(yè)道德檔案中，與應(yīng)聘、提薪、晉升以及評(píng)選先進(jìn)工作掛勾。